Patuloy ang pagbabago ng Batas Migrasyon sa Italya. Alamin ang mga balita ukol sa mga pagbabago sa permit to stay o permesso di soggiorno, EC long term residence permit o carta di soggiorno, Italian citizenship o cittadinanza italiana, family reunification process o ricongiungimento familiare, tourist visa, decreto flussi, expulsion o espulsione.
Sa batas ng seguridad n. 94/2009, ipinatupad noong ika-8 ng Agosto, ipinakilala ang pinakamahahalagang pagbabago tungkol sa citizenship (n. 91/1992), mas komplikadong proseso sa pag-acquire nito. Narito ang mga pagbabago: Italian Citizenship sa pamamagitan ng kasal Ang isang dayuhan o refugee na magpapakasal sa isang mamamayang italyano ay maaaring mag-acquire ng italian citizenship kung matapos […] More
Ang kanser sa suso ang nangungunang uri ng kanser sa Pilipinas. Padami ng padami ang natutuklasang kaso nito kaya’t marami ang nababahala. Ang mga selula ng kanser (cancer cells) ay di-pangkaraniwan. Mas mabilis na tumutubo at nahahati ang mga ito kaysa malusog na mga selula. Maaaring maging tumor ang ibang mga selula ng kanser. […] More
Ang pagkawala ng pwesto sa trabaho, sa anumang kadahilan ay hindi kailanman dahilan para pawalang bisa ang permesso di soggiorno ng isang dayuhang regular na naninirahan sa Italya. Katunayan, kinikilala ng batas ang posibleng paninirahan ng isang dayuhan sa national territory hanggang sa siya’y makakita ng bagong trabaho. Ang dayuhang may balidong permesso di soggiorno […] More
Ipinahayag mula sa tanggapan ng INPS na ang ordinary unemployment (disoccupazione ordinaria) ay pwede nang isagawa online sa pamamagitan ng website nito mula ika-4 ng Marso taong kasalukuyan. Upang magpresenta ng aplikasyon sa website ng inps, ang unang dapat gawin ay magrequest ng Pin, ito ay isang personal code of recognition na pwedeng makuha lamang […] More
Karapatan ng manggagawang italyano at dayuhan ang makakuha ng allowance. Ang talahanayan ay makikita online Roma – Ang halaga ng income para sa assegno familiare ay nagbago na at ito’y inilathala ng Inps na ipatutupad mula ika-isa ng Hulyo 2010 hanggang Hunyo 2011. Ang allowance para sa pamilya ay karapatan ng mga manggagawa, pensyunado na […] More
Sa ilalim ng art.9 batas noong ika-5 ng Pebrero, 1992, no. 91, paragraph 1, ang dayuhang nais mag-aplay ng Italian citizenship (naturalization), bukod sa requirement na residensya, dapat ay makapagpakita ng sapat na taunang income. Kahit sa batas ng citizenship ay hindi tinukoy ang kinikitang salapi, sa decree of November 22, 1994 na binago […] More
Kung ikaw ay worker dapat mong ipaalam bawat taon ang iyong kinita sa pamamagitan ng deklarasyon ng taunang kita (dichiarazione dei redditi) (Modello 730 o Modello Unico). Gayon pa man, pwedeng hindi na magpresenta ng deklarasyon kung kumita ka lamang ng halagang 8000,00 euro mula sa trabahong subordinate sa loob ng 365 days. Paano […] More
Ang isang dayuhang may balidong dirver’s license issued sa sariling bansa ay maaaring magmaneho sa Italian territory hangga’t hindi pa residente ng higit sa isang taon. Upang makapagmaneho kailangang ang driver’s license ay may kalakip na official translation sa wikang Italiano. Ang translation ay maaaring gawin ng isang translator na kung saan, ang pagsasalin sa […] More
Alamin natin ang mangyayari matapos ipadala ang “domada” Mula noong unang araw ng Oktubre 2009, ang “domande di emersione” ay ipinadala online sa mga competent offices (Sportelli Unici per l’Immigrazione at Questure) upang pag-aralan ang mga requirements na itinalaga ng batas. Aalamin ng Questura ang identity ng migrant worker kung may magiging hadlang sa […] More
Ang bansang Italya ay pumirma na sa bilateral agreement at ang may social security insurance sa Italya at sa labas ng bansang Italya ay pinapayagan na pagsama-samahin ang mga panahong iginugol sa trabaho. Pwedeng pagsama-samahin ang panahong ipinagtrabaho ng isang dayuhan sa Italya o sa labas ng bansa upang makuha ang karapatan sa pension. […] More
Karapatang magbakasyon ay hindi pwedeng ipagpaliban: walang saysay ang kasunduan between employers na ipagpaliban ang bakasyon. Ang employer ang nagdidetermine kung kelan magbabakasyon ang kaniyang worker at ito’y dapat kaagad ipapaalam:karapatan ng worker na magbaksyon ng apat na linggo sa loob ng isang taon;ang karapatang magbakasyon ng 2 linggo sa loob ng isang taon (kung […] More
