Sa pinakahuling renewal ng CCNL sa domestic job, isang note ang inilagay upang ipaalam ang mga mahahalagang puntos bilang proteksyon sa mga karapatan ng mga future mothers. Narito ang mga ito. Salary sa panahon ng maternity leave Sa panahon ng maternity leave, ang mga colf ay tumatanggap ng salary o sahod na ang halaga ay […] More
Anu-ano po ang mga requirements para sa family reunification process para sa magulang? Gusto kong papuntahin dito sa Italya ang aking ama. Batay sa kasalukuyang batas, ang mga dayuhang regular na naninirahan sa Italya ay maaaring mag-aplay ng family reunification process o ang ricongiungimento familiare para sa kanilang mga magulang kung: Mahalagang tandaan na upang makuha […] More
Ang mga dayuhang manggagawa na biktima ng sfruttamento lavorativo o labor exploitation o pang-aabuso sa trabaho, batay sa artikulo 22 talata 12 quater ng D. lgs. N. 286/98 (TUI) ay may posibilidad na mabigyan ng isang espesyal na permesso di soggiorno na tinatawag na ‘casi speciali’ na balido ng anim (6) na buwan at renewable […] More
Sa pagpasok ng buwan ng December ay maraming holidays, partikular sa Italya, na pinaka hinihintay ang mga workers. Ito ay ang mga sumusunod: Maraming mga domestic workers at employers ang naniniwalang double pay ang pagta-trabaho sa araw ng mga holidays sa Italya. Narito ang eksaktong kalkulasyon tuwing Holiday, batay sa umiiral na Collective Contract for Domestic Job. […] More
Sa Circular ng Inps number 127 ng November 16, 2022 ay nasasaad ang mga petsa kung kailan matatanggap ang €150,00 bonus ng lahat ng mga benepisyaryo nito. Colf, kailan matatanggap ang €150 bonus? Tulad ng nabanggit sa naunang artikulo ng Ako ay Pilipino, ang pagbibigay ng bonus mula sa INPS ay awtomatiko para sa mga […] More
Una sa lahat, ipinaalalala na kung ang colf ay kakailanganing isama ng pamilya o ng employer sa ibang lugar sa panahon ng bakasyon, ito ay hindi dapat sa parehong panahong pinili ng colf bilang kanyang bakasyon. Bukod dito, ang posibilidad na isama ang colf sa ibang lugar sa partikular na panahon ng taon, hangga’t maaari, […] More
Ang mga domestic worker ay kabilang din sa mga benepisyaryo ng € 150,00 bonus ng decreto Aiuti ter. Matatandaang natanggap din ng mga colf at caregivers ang €200 bonus mula sa unang decreto Aiuti. Upang matanggap ang huling nabanggit, bukod sa mga requirements, ay kinakailangan ding gawin ang aplikasyon hanggang sa itinakdang deadline nito. Kailangan […] More
Oo, lahat ng mga dayuhan na regular na naninirahan sa Italya – Europeans at non-Europeans – katulad ng mga Italians, ay kailangang magpatala sa Centro per l’Impiego (o Employment Center), sakaling mawalan ng trabaho. Sa katunayan, sa artikulo 37 ng implementing rules ng Testo Unico Immigrazione ay malinaw na nasasaad na kung sakaling mate-terminate sa trabaho ang dayuhang manggagawa: Bakit kailangang […] More
Ang mga colf, caregivers at babysitters ay isang uri ng propersyon na inaasahan at pinagkakatiwalaan ng maraming employers sa Italya upang alagaan ang mga mahal sa buhay tulad ng magulang at mga anak, bukod pa ng kanilang sariling tahanan. Ngunit maaari bang kontrolin ang domestic worker kung ginagampanan ang trabaho nang wasto sa pamamagitan ng isang video surveillance […] More
Mayroong mga partikular na regulasyon para sa mga non-Europeans at mga mamamayan ng mga hindi Member States na nagnanais na bumalik ‘for good’ sa kanilang country of origin bago maging kwalipikado sa pagtanggap ng pensyon sa Italya. Sa katunayan, ang non-EU worker na mayroong contratto di lavoro na hindi ‘stagionale’ o seasonal na nagnanais umuwi for good, ay nananatili ang karapatang makatanggap ng pensyon ngunit ito […] More
Simula noong nakaraang March 1, 2022 ay ipinatutupad ang Assegno Unico e Universale, ang tulong pinansyal sa mga pamilya na mayroong mga dependent o ‘a carico’ na anak. Pinapalitan nito, partially, ang assegni familiari na isang benepisyo para sa ilang miyembro ng pamilya (asawa, anak, kapatid at pamangkin) na dependent o ‘a carico’ at kung […] More
Sa pamamagitan ng Decreto Ministeriale ng January 20, 2021, ay nagbabago ang regulasyon ukol sa mga permesso per lungo soggiornanti kung saan nasusulat ang validity na illimitato o indefinite. Sa katunayan, ito ay kilala din sa tawag na permesso di soggiorno illimitato dahil ito ay walang expiration date o indefinite ang validity nito. Ang mga […] More
