Pagkatapos ng higit sa inaasahang bilang ng mga application mula sa iba’t ibang sektor, inaprubahan ng Konseho ng mga Ministro, sa preliminary examination, ang bagong decreto flussi o ang batas na nagtatalaga ng entry quota o bilang para sa regular na pagpasok ng mga dayuhang manggagawa sa Italya. Nasasaad na ang kabuuang bilang ng entry quota, […] More
Matapos maipadala ang aplikasyon para sa nulla osta al lavoro ng decreto flussi, ay susuriin ito ng Sportello Unico per l’Immigrazione (SUI), at posibleng hingin ng nabanggit na tanggapan ang mga sumusunod: Sa mga kasong nabanggit, ang aplikante ay makakatanggap ng komunikasyon sa pamamagitan ng PEC sa email address na isinulat sa aplikasyon. Sa pagsagot […] More
Matapos maisumite ang aplikasyon para sa nulla osta ng Decreto flussi ay mahalagang alam kung paano malalaman ang status nito at kung gaano katagal ang kinakailangang panahon ng Ministry of Interior para tuluyang mai-release ang nulla osta o work permit sa Italya. Ang status ng aplikasyon ay maaaring malaman sa pamamagitan ng website https://portaleservizi.dlci.interno.it/AliSportello/ali/home.htm, gamit ang […] More
Sa unang pagkakataon sa kasaysayan ng Italya ay maituturing na mabilis ang pagpo-proseso sa mga aplikasyon ng Decreto Flussi 2023. Ito ay naging posible dahil sa pagbabago sa mga regulasyon, IT at organizational innovations na ginarantiya ang pagiging maagap at maayos na proseso sa pagsusuri ng mga aplikasyon. Sa katunayan, dalawang buwan lamang matapos ang click day, ang Ministry […] More
Kabilang sa mga pagbabago ng Decreto Flussi ngayong taon ay ang hindi pagsasama sa quota o sa bilang ng mga workers na nag-training sa country of origin at ang conversion ng mga permesso di soggiorno per studio/formazione/tirocinio para sa lavoro. Sa katunayan, itinalaga sa pamamagitan ng Decreto Legge 20/23 (artikulo 3, talata 2), na ang […] More
Sa itinalagang click day noong nakaraang March 27, 2023, ay umabot sa 240,000 ang mga aplikasyon sa unang araw, habang ang itinakdang quota ng gobyerno ni Meloni ay 82,705 lamang. Basahin din: Click day ng Decreto Flussi: higit sa 240,000 application! Kahit na itinatanggi ng Viminale ang posibleng Decreto Flussi 2023 bis o Decreto Flussi […] More
Ang tanyag na Click Day, tulad ng itinalaga ng batas, ay sinimulan kaninang umaga. Binuksan ang angkop na website ng Sportello Unico para sa mga aplikasyon sapagpasok sa Italya ng mga manggagawang dayuhan para sa subordinate at seasonal job. Sa loob lamang ng ilang oras ng click day ng Decreto Flussi, ang mga aplikasyon ay umabot sa higit sa 240,000. […] More
Mga huling araw ng paghahanda ng mga aplikasyon ng Decreto Flussi 2023 para sa pagpasok at page-empleyo sa mga manggagawang dayuhan. May panahon hanggang March 22, 2023 ang mga employer (sa pamamagitan ng SPID) sa seksyong Sportello Unico Immigrazione sa website ng Ministry of the Interior upang ma-fill up ang mga aplikasyon at ang ma-save […] More
Sinimulan noong January 30 at magtatapos hanggang March 22, 2023 ang paghahanda o pagpi-fil up ng mga aplikasyon para sa Decreto Flussi 2023 at ang mga ito ay maaaring i-submit online sa March 27. Samantala, sa pamamagitan ng isang Circular at isang Note ay ipinaliwanag ng Ministry of Interior ang pinasimpleng access sa itinalagang website […] More
Ang pagpasok sa Italya ng mga dayuhang manggagawa mula sa mga non-EU countries sa pamamagitan ng Decreto Flussi, ay nagaganap kasunod ng isang proseso na nagpapahintulot, bukod sa karagdagang hakbang para sa non-seasonal job, kundi pati na rin sa isang mas mabilis na proseso nito. 1. Preliminary phase: Verification of unavailability ng manggagawa Para sa non-seasonal job ng Decreto […] More
Ang isa sa mga pagbabago ng Decreto Flussi 2023 ay ang awtomatikong pag-iisyu ng nulla osta – para sa seasonal at non-seasonal job – sa loob ng 30 araw lamang mula sa Prefecture. Ano ang ibig sabihin nito? Nangangahulugan ito na, kung ang mga dahilan na posibleng maging hadlang para sa pag-iisyu ng nulla osta […] More
Ang bagong Decreto Flussi 2023, na nagpapahintulot din sa pagpasok ng mga NON-seasonal subordinate workers, at nagbibigay ng fixed at indefinite contracts, ay nagsasaad ng mga bagong obligasyon para sa mga employers. Samakatwid, ang mga employers na nagnanais na mag-aplay ng nulla osta al lavoro para sa mga non-European workers, ay kailangang patunayan ang kawalan ng available workers sa Italya na maaaring magsagawa ng mga kailangang trabaho. Paano mapapatunayan ang non-availability […] More
