Balita ukol sa domestic job sa Italya: karapatan, tungkulin, benepisyo, pamumuhay pati na rin mga suliranin at solusyon dito. Impormasyon ukol sa batas at regulasyon para sa mga colf o domestic helpers, babysitters at caregivers. Gabay at payo mula sa mga eksperto na makakatulong maunawaan ang employment, immigration at family rights.
Upang labanan ang krisis sa ekonomiya, kinakailangan lamang ng isang normatiba na binubuo ng ilang pangungusap. Nagkakahalaga ito ng higit sa 500,000 euros. Ito ang mungkahi ng Stranieriinitalia.it Rome – May isang yaman na nakaligtaan si Tremonti, nagkakahalaga ng 3.000.000.000 euros kada taon at maaaring malaki ang maitulong sa Italya upang malusutan ang kasalukuyang krisis. […] More
Isa na namang nakakagulat na pangyayari para sa mga Piipino sa Italya, matapos mahuli ang isang colf na Pilipina na 7 taon ng pinagnanakawan ang kanyang pinaglilingkurang matanda. Tinatayang umabot sa 80,000 euro ang nakuha nito mula sa employer. Roma – Natuklasan diumano ng Pilipina kung saan itinatago ng kanyang employer, isang 86 anyos mula […] More
Walo sa bawat sampung mangagawa ay dayuhan. ANAP: ” Tanging 1, 2% lamang sa pondo ng Welfare ang nakalaan bilang tulong sa mga pamilya. Ang mga Italians naman ay nagbabayad mula sa sariling bulsa para sa mga serbisyo at asistensyang kinakailangan. Rome – Patuloy ang pagtaas ng pangangailangan sa mga care givers at colf ng […] More
Pekeng trabaho at pekeng tirahan, mga pensyonado iniimbestigahan. Ang pagpunta ng Italya, karaniwang pangarap ng mga Pilipino na nasa Pilipinas gayun din ng mga Pilipinong nasa Italya nà para maparating ang mga kapamilya at kamag-anak sa Italya para sa isang kinabukasan. Kapalit ng mga pangarap ay isang mapait na katotohanan. Isang susi sa mga pangarap […] More
Ang mga employer ay dapat na magbayad ng kaukulang kontribusyon para sa Aprile-June 2011 Bagong mga petsa para sa bayaran ng kontribusyon sa Inps ng mga colf, care givers at baby sitters. Mula July 1 hanggang July 11, ang mga employers ay dapat na magbayad ng kontribusyon para sa tatlong buwang nakalipas, kasama ang halagang […] More
Pagkatapos ng isang mahabang pagtatalo, ang Interior Ministry ay inaprubahan ang sitwasyon. Ngunit ang mga aplikasyon na naka-pending ay employer ang kikilos. Rome – Isang magandang balita, ngunit maaaring ito’y mas magandang balita para sa mga higit sa 20,000 mga banyagang manggagawang suspendido ang aplikasyon para sa regularisasyon. Sila ang mga colf at care givers […] More
MANILA—OVERSEAS domestic work may not be for the weak at heart. This is because fatigue, headaches, or muscular tensions are among the usual physical manifestations of stress by Filipino domestic workers. Findings from a recent study by the nonprofit Action for Health Initiatives (Achieve) and the Vrije University Medical Center in the Netherlands showed that […] More
Ako ay isang Pilipina at nagta trabaho bilang isang colf para sa isang pamilya. Obligado ba akong gawin ang income tax return dichiarazione dei redditi ? Rome – Bawat domestic worker (colf, care giver etc..) ay tumatanggap ng isang net salary mula sa employer ayon sa kontribusyon na binabayaran ng quarterly period sa INPS. Sa […] More
Ako ay nagsumite ng aplikasyon para sa isang colf na Pilipina sa nakaraang direct hire 2010. Ako ay nag-aalala na hindi pahintulutan ang aplikasyon dahil sa hindi sapat ang aking kinikita. Anu-ano po ba ang mga pamantayan upang ang aking aplikasyon ay maaprubahan? Anu ano ang mga bagay na aking dapat isa-alang-alang upang hindi managnib […] More
Narito ang mga bagong halaga ng family allowance (o assegno familiare)para sa mga manggagawang banyaga at Italyano. Rome – May mga pagbabago sa pagbibigay ng family allowance o assegno familiare. AngINPS ay nag-publish na mga bagong halagang kita bilang basehan sa pagbibigay ng mothly family allowancena ipatutupad mula Hulyo 1, 2011 hanggang Hunyo 30, 2012. […] More
May halos isang daang libo ang mga dayuhang negosyantena pawang mga kababaihan. 70 % ay nasa service industry. Rome – Hindi lamang mga colfs at caregivers: halos 70% ay mga nasa service industry, ang 13.5% naman ay mga may negosyo ng rental at travel agency , ang 15% sa business at catering. Ito ay ayon […] More
Ang kaparusahan para sa hindi makatarungang pagpapaalis sa trabaho Ang kaparusahan para sa hindi makatarungang pagpapaalis ay nag-iiba depende kung ang employer ay may higit sa 15 empleyado o may 15 empleyado lamang. Kung ang mga empleyado ay higit sa 15, tinatawag itong “real protection” (tutela reale) ng mga manggagawa, na kasama ang pagbabalik sa […] More
