Ang lahat ng gabay ng Ako ay Pilipino ukol sa batas ng Italya para sa mga mamamayang dayuhan: impormasyon ukol sa batas, dekreto at circular ukol sa imigrasyon, citizenship, permesso di soggiorno at family reunification.
Ako ay isang Pilipino, ako ay nagta-trabaho sa Italya, ngunit kadalasan ay hindi regular ang aking trabaho o hindi ito naka report sa INPS kaya wala akong sapat na kontribusyon para sa pagreretiro. Halos 65 taong gulang na ako, mayroon ba akong karapatang makakuha ng tinatawag na ‘assegno sociale’ o welfare benefits? Ano ang mga […] More
Ang Escherichia coli o E. Coli ay isang pangunahing sanhi ng sakit na dala ng pagkain. Ang impeksyon dito ay karaniwang nauuwi sa madugong diarrhea (pagkasira ng tiyan), at paminsan-minsan sa kidney failure (panghihina ng bato). Ang mga tao ay maaaring maimpeksyon ng E.coli sa iba’t-ibang paraan. Click to rate this post! [Total: 0 Average: […] More
Rome – It is not true that the Italian government does not allow portability of pensions to the Philippines. INPS (International Conventions Section) ensures the payment of pensions to the Philippines of returning Filipinos and even Italians who choose to retire in the Philippines. Payment of pensions is done through a bank that manages the […] More
Pagkatapos ng isang mahabang pagtatalo, ang Interior Ministry ay inaprubahan ang sitwasyon. Ngunit ang mga aplikasyon na naka-pending ay employer ang kikilos. Rome – Isang magandang balita, ngunit maaaring ito’y mas magandang balita para sa mga higit sa 20,000 mga banyagang manggagawang suspendido ang aplikasyon para sa regularisasyon. Sila ang mga colf at care givers […] More
Sa isang decree (decreto legge) ay inumpisahang iangkop ng Italya ang batas ng Europa sa deportasyon. Narito ang mga pangunahing pagbabago. Roma – Ang kusang-loob o paghahatid sa border? Uumpisahan ang dalawang paraan ng pagpapatalsik para sa mga dayuhang nahuli ng mga pulis habang dinagdagan naman hanggang labinwalanog buwan ang pananatili sa mga CEI (Idenfification […] More
Ako ay nag-sumite ng request para sa nulla osta ng isang Pilipino. Sa kabutihang palad ay inilabas naman ang nulla osta ng Sportello Unico. Ang Pilipino ay matagal ng nahandito sa Italya. Nagpadala na rin ng request para sa first issuance ng permit to stay para sa trabaho.Siya ay tinawagan na ng Questura para sa […] More
Sa tulong ng aking employer, ay isa ako sa pinalad na mapa-direct hire ang aking asawa. Dumating na ang ‘convocazione’ para sa releasing ng ‘nulla osta’. May nagbalita sa akin na dapat dalhin sa Phil. Embassy ang ‘nulla osta’ for authentication. Anu-ano po ba ang mga dokumentong dapat dalhin? Magkano po ang mga bayarin? Mga […] More
Mga uri ng permit to stay na maaring gamitin sa pagpasok sa mga bansa ng Schengen countries. Mga update sa listahan ng mga dokumento na tinatanggap ng lahat ng mga bansa na miyembro ng EU para sa malayang paglalakbay. Wala ang cedolino o ang postal receipt Rome – Aling permit to stay mula sa Italya […] More
Ano ang ibig sabihin ng ‘family entreprise’ o impresa familiare? Ako ay isang sole trader (ditta individuale). Gusto kong isama sa aking trabaho ang ilan sa aking pamilya at gusto ko sanang malaman kung paano gagawin ito at kung ano ang kanilang mga karapatan. Ang family enterprise Magmula noong 1975, ay inilabas ang ‘family enterprise’ […] More
Kontrata sa upa ng bahay na apat (renewable sa isa pang apat) na taon at sa mataas nitong presyo, lumapit sa Internal Revenue. Sunia: “Tanging ang 15% lamang ng mga imigrante ang may regular na kontrata” Rome – Isang kontrata sa mahabang panahon na may mababang presyo. Ito ay ang premyo na magmula sa ngayon […] More
Ang kaparusahan para sa hindi makatarungang pagpapaalis sa trabaho Ang kaparusahan para sa hindi makatarungang pagpapaalis ay nag-iiba depende kung ang employer ay may higit sa 15 empleyado o may 15 empleyado lamang. Kung ang mga empleyado ay higit sa 15, tinatawag itong “real protection” (tutela reale) ng mga manggagawa, na kasama ang pagbabalik sa […] More
Ang pagtatanggal sa trabaho o lay off Ang pagtatanggal sa trabaho ay itinuturing na lehitimo lamang kung may mga kalagayan tulad ng: “tamang sanhi ” (giusta causa) o “tanggap na sanhi” (giustificato motivo). Isang mabigat na dahilan o malubhang motibo ukol sa pag-uugali ng trabahador. Ang “tamang sanhi ng pagtanggal sa trabaho” o “giusta causa” […] More
