Balita ukol sa domestic job sa Italya: karapatan, tungkulin, benepisyo, pamumuhay pati na rin mga suliranin at solusyon dito. Impormasyon ukol sa batas at regulasyon para sa mga colf o domestic helpers, babysitters at caregivers. Gabay at payo mula sa mga eksperto na makakatulong maunawaan ang employment, immigration at family rights.
Sa pinakahuling renewal ng CCNL sa domestic job, isang note ang inilagay upang ipaalam ang mga mahahalagang puntos bilang proteksyon sa mga karapatan ng mga future mothers. Narito ang mga ito. Salary sa panahon ng maternity leave Sa panahon ng maternity leave, ang mga colf ay tumatanggap ng salary o sahod na ang halaga ay […] More
Bilang bahagi ng tax evasion operation sa bansa, animnapung (60) mga dayuhang colf at caregivers ang inakusahan sa hindi paggawa ng dichiarazione dei redditi sa kabila ng pagkakaroon ng mga ito ng sapat na sahod at samakatwid hindi pagbabayad ng buwis. Batay sa ginawang pagsusuri ng Guardia di Finanza ng Livorno, Cecina at Castiglioncello, humigit-kumulang 2 […] More
Ang sahod ng mga colf at caregivers, batay sa artikulo 38 ng Contratto Collettivo Nazionale, ay nagkakaroon ng pagbabago dahil sa paga-update ng Istat Price Index kada taon. Dahil dito, simula Enero 2023 posibleng magkaroon ng awtomatikong pagtaas sa sahod sa domestic job na humigit-kumulang 9%, dahil sa inflation rate ng 80%. Bagay na naka-alarma sa FIDALDO, ang […] More
Sa Circular ng Inps number 127 ng November 16, 2022 ay nasasaad ang mga petsa kung kailan matatanggap ang €150,00 bonus ng lahat ng mga benepisyaryo nito. Colf, kailan matatanggap ang €150 bonus? Tulad ng nabanggit sa naunang artikulo ng Ako ay Pilipino, ang pagbibigay ng bonus mula sa INPS ay awtomatiko para sa mga […] More
Una sa lahat, ipinaalalala na kung ang colf ay kakailanganing isama ng pamilya o ng employer sa ibang lugar sa panahon ng bakasyon, ito ay hindi dapat sa parehong panahong pinili ng colf bilang kanyang bakasyon. Bukod dito, ang posibilidad na isama ang colf sa ibang lugar sa partikular na panahon ng taon, hangga’t maaari, […] More
Ang mga domestic worker ay kabilang din sa mga benepisyaryo ng € 150,00 bonus ng decreto Aiuti ter. Matatandaang natanggap din ng mga colf at caregivers ang €200 bonus mula sa unang decreto Aiuti. Upang matanggap ang huling nabanggit, bukod sa mga requirements, ay kinakailangan ding gawin ang aplikasyon hanggang sa itinakdang deadline nito. Kailangan […] More
Ang mga colf, caregivers at babysitters ay isang uri ng propersyon na inaasahan at pinagkakatiwalaan ng maraming employers sa Italya upang alagaan ang mga mahal sa buhay tulad ng magulang at mga anak, bukod pa ng kanilang sariling tahanan. Ngunit maaari bang kontrolin ang domestic worker kung ginagampanan ang trabaho nang wasto sa pamamagitan ng isang video surveillance […] More
Papalapit na ang panahon ng pagtanggap ng € 150,00 bonus hatid ng Decreto Aiuti ter para sa mga beneficiaries na nakatanggap ng €200,00 bonus. Ang mga kategoryang tatanggap ng €150,00 bonus ay napapaloob sa teksto ng dekreto na inilathala kamakailan sa Official Gazette, kung saan nasasaad din ang petsa ng pagbibigay ng bonus. Sa detalye, […] More
Sa bagong Transparency Decree ay nadagdagan ang obligasyon ng mga employers ng mga colf, caregivers at babysitters. Ang layunin, sa katunayan, ay higit na proteksyon para sa mga domestic workers. Tulad ng nakasaad sa teksto, kailangang detalyadong tukuyin sa lettera di assunzione ang sahod, paraan ng pagtanggap ng sahod, panahon ng bakasyon, ang mga leave […] More
Ang bagong bonus na nagkakahalaga ng €150,00 – nasasaad sa Decreto Legge 23 sett 2022, number 144 (kilala bilang Decreto Aiuti Ter) na inilathala sa Official Gazette at may bisa simula noong Sept. 24, 2022 – ay matatanggap din ng mga colf, caregivers at mga babysitters sa Italya. Ang mga domestic workers na nagsumite ng […] More
Ang mga domestic workers (colf, caregivers at babysitters) ay may karapatan, tulad ng ibang mga nagtatrabahong manggagawa, sa ilang araw na leave na may bayad dahil sa pamilya, kalusugan o iba pang dahilan, kasama na dito ang pagsali sa unyon ng manggagawa. Nangangahulugan ito na hindi kailangang gamitin ang day off o bakasyon upang matugunan ang mga pangangailangang […] More
Ang Permessi 104 ay isang benepisyo na ibinibigay sa Italya sa sinumang mayroong contratto di lavoro dipendente. Ito ay isang karapatan na nagbibigay pahintuot na lumiban sa trabaho upang alagaan ang isang miyembro ng pamilyang may kapansanan. Ito ay tumutukoy sa pahintulot ng 3 araw sa isang buwan na pagliban sa trabaho (na hahatiin batay […] More
