Balita ukol sa domestic job sa Italya: karapatan, tungkulin, benepisyo, pamumuhay pati na rin mga suliranin at solusyon dito. Impormasyon ukol sa batas at regulasyon para sa mga colf o domestic helpers, babysitters at caregivers. Gabay at payo mula sa mga eksperto na makakatulong maunawaan ang employment, immigration at family rights.
Sa bagong Transparency Decree ay nadagdagan ang obligasyon ng mga employers ng mga colf, caregivers at babysitters. Ang layunin, sa katunayan, ay higit na proteksyon para sa mga domestic workers. Tulad ng nakasaad sa teksto, kailangang detalyadong tukuyin sa lettera di assunzione ang sahod, paraan ng pagtanggap ng sahod, panahon ng bakasyon, ang mga leave […] More
Ang bagong bonus na nagkakahalaga ng €150,00 – nasasaad sa Decreto Legge 23 sett 2022, number 144 (kilala bilang Decreto Aiuti Ter) na inilathala sa Official Gazette at may bisa simula noong Sept. 24, 2022 – ay matatanggap din ng mga colf, caregivers at mga babysitters sa Italya. Ang mga domestic workers na nagsumite ng […] More
Ang mga domestic workers (colf, caregivers at babysitters) ay may karapatan, tulad ng ibang mga nagtatrabahong manggagawa, sa ilang araw na leave na may bayad dahil sa pamilya, kalusugan o iba pang dahilan, kasama na dito ang pagsali sa unyon ng manggagawa. Nangangahulugan ito na hindi kailangang gamitin ang day off o bakasyon upang matugunan ang mga pangangailangang […] More
Ang Permessi 104 ay isang benepisyo na ibinibigay sa Italya sa sinumang mayroong contratto di lavoro dipendente. Ito ay isang karapatan na nagbibigay pahintuot na lumiban sa trabaho upang alagaan ang isang miyembro ng pamilyang may kapansanan. Ito ay tumutukoy sa pahintulot ng 3 araw sa isang buwan na pagliban sa trabaho (na hahatiin batay […] More
Kabilang sa partikularidad sa domestic job sa Italya, tulad ng mga colf at babysitter, ay ang katotohanan na ang employer ay hindi tumatayo bilang withholding agent o sostituto d’imposta. Dahil dito, ang mga colf at caregivers ay binabayaran ng gross o buo ang sahod. Samakatwid, habang ang employer ang dapat magbayad ng mga kontribusyon para […] More
Simula na ng summer vacation para sa lahat! Narito ang maikling gabay para sa mga colf at babysitter sa summer period. Una sa lahat, ang unang regulasyon na dapat alamin sa panahon ng bakasyon ng mga colf at babysitter ay kung ano ang nasasaad sa lettera di assunzione ukol sa panahon ng bakasyon o ferie. […] More
Isang obligasyon ang Dichiarazione dei Redditi para sa domestic job – colf, caregivers at babysitters – maliban na lamang sa mga kumita ng mas mababa sa halagang € 8.000,00. Sa katunayan, sa sektor na ito, ang employer ay hindi kumakatawan bilang sostituto d’imposta (o withholding agent) at dahil dito ang domestic worker ang nagbabayad ng mga […] More
Nilinaw ng Inps, ang National Social Security Institute ng Italya ang mga requirements, aplikasyon at panahon ng pagtanggap ng benepisyo ng mga colf at caregivers. Naglabas ang INPS ng implementing rules ukol sa bonus € 200 para sa mga colf at caregivers na nasasaad sa talata 8 artikulo 32 ng Decreto Aiuti. Requirements ng Bonus […] More
Timbog ang 300 domestic workers sa Viterbo sa hindi pagbabayad ng buwis sa Italya sa kabila ng pagtanggap ng regular na sahod. Sa pamamagitan ng ginawang imbestigasyon ng Guardia di Finanza, natuklasan ang tax evasion ng mga regular at may contratto di lavoro na mga colf at caregivers na magpapahintulot na mabawi ang tinatayang aabot […] More
Kabilang din ang mga colf, caregivers at babysitters sa mga kategorya ng mga manggagawa na may karapatan sa € 200,00 bonus na napapaloob sa pinakahuling Decreo Aiuti ng gobyerno ni Draghi. Sa ngayon tinatayang aabot sa 920,000 ang mga domestic workers sa Italya na maroong regular na employment contract at tumatanggap ng kabuuang taunang kita na mas mababa sa € 35,000. Sino ang magbibigay ng bonus? […] More
Pinalawak ng gobyerno ang mga makakatanggap ng bonus €200,00 ng Decreto Aiuti sa mga hindi kabilang sa unang draft ng probisyon. Nagkaroon ng mahalagang pagbabago ang Konseho ng mga Ministro sa inaprubahang decreto aiuti noong nakaraang lunes. Ang 14 bilyong euros na inilalaan sa mga pamilya at mga kumpanyang nakakaramdam ng matinding epekto ng digmaan sa […] More
Bukod sa pagpapagaling, isa sa alalahanin ng colf na may sakit ang kanyang trabaho, pati na rin ang kanyang sahod: kung ito ay babayaran ba o hindi ng kanyang employer o kung ito ba ay babayaran ng Inps. Ang sahod ng colf habang nasa sick leave ay hindi binabayaran ng Inps dahil ito ay hindi covered ng Inps. Sa […] More
