Balita ukol sa domestic job sa Italya: karapatan, tungkulin, benepisyo, pamumuhay pati na rin mga suliranin at solusyon dito. Impormasyon ukol sa batas at regulasyon para sa mga colf o domestic helpers, babysitters at caregivers. Gabay at payo mula sa mga eksperto na makakatulong maunawaan ang employment, immigration at family rights.
Ang mga colf at caregivers sa Italya ay may karapatang makatanggap ng Certificazione Unica (dating CUD) mula sa employer na kailangan sa paggawa ng tax return o dichiarazione dei redditi. Ito ay hindi tumutukoy sa form mula sa Agenzia dell’Entrate ngunit sa isang dichiarazione sostitutiva. Narito kung ano ito at kung ano ang nilalaman nito. Ano ang Certificazione Unica para […] More
Kahit ang mga colf, caregivers at babysitters ay kailangang magbayad ng buwis o ang tinatawag na ‘imposte’. Narito kung anu-anong mga buwis ang kailangang bayaran ng mga domestic workers sa Italya. Katulad ng lahat ng mga workers, kahit ang mga domestic workers ay kailangang magbayad ng buwis, ngunit kadalasan ay nagkakaroon nang hindi pagkakaunawaan ukol […] More
Tiyakin ang pagbibigay ng prayoridad sa mga aplikasyon ng mga Ukrainians na nagsumite ng aplikasyon para sa Regularization noong 2020, batay sa mga probisyon na napapaloob sa D.L. n. 34/2020 na isinabatas 77/2020 – Art. 103 “Emersione dei rapporti di lavoro”. Ito ang rekomendasyon ng Ispettorato Nazionale del Lavoro na ipinadala noong March 8 sa pamamagitan ng isang Circular sa mga lokal na tanggapan nito upang matugunan […] More
Inaprubahan ang bagong minimum wage sa domestic job sa taong 2022. Ang pagbabago taun-taon ay batay sa pagtaas ng Istat index variation na tinatayang 2.88%. Nilagdaan ng National Committee na binubuo ng mga organisasyon ng mga employers at labor unions na pumirma ng Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro Domestico: FIDALDO, DOMINA, FEDERCOLF, FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL at UILTUCS ang updated […] More
Sa pagpapatuloy ng emerhensyang hatid ng Covid19, pinalawig ng Cassacolf hanggang April 30, 2022 ang deadline para maka-access sa mga tulong ng ‘Covid packages’ ang mga domestic workers na mayroong regular na employment contract at nakatala sa Cassacolf (kung saan kailangan lamang ay dalawang quarter contributions na ang kabuuan ay hindi dapat mas mababa sa […] More
Una sa lahat, tandaan na ayon sa Batas at Collective contract, ang mga sumusunod na petsa ay ang itinuturing na holiday: January 1 January 6 Easter Sunday Easter Monday April 25 May 1 June 2 August 15 November 1 December 8 December 25 December 26 At ang pista ng Patron Saint ng lugar kung saan […] More
Panahon na ng pagtanggap ng 13 month pay o Christmas bonus, lalong kilala sa tawag na Tredicesima sa Italya. Isang obligasyon, ayon sa Collective Agreement ng Domestic Job, artikolo 37 kung saan nasasaad: Sa pagdating ng Kapaskuhan o bago matapos ang buwan ng Disyembre, dapat ipagkaloob sa manggagawa ang isang buwang dagdag na sahod.” Kung kaya’t walang dapat ikabahala ang sinumang hindi […] More
Marami ang mga katanungan, partikular sa sektor ng domestic job, simula sa panahong mandatory na ang Green pass sa workplace. Tulad sa lahat ng mga sektor, ang sinumang walang Green pass simula noong nakaraang October 15, kahit ang mga colf at caregivers ay hindi maaaring makapag-trabaho at sa panahon ng hindi pagpasok, ang pagliban ay […] More
Bukod sa sahod o suweldo, ang mga colf at badante sa Italya ay may karapatang matanggap ang vitto e alloggio o ang board and lodging. Partikular, ang mga ‘conviventi’ o naka live-in ay may karapatan sa meal o pagkain upang masigurado ang isang malusog at sapat na diyeta at lodging o pabahay dahil may karapatan sa […] More
Una sa lahat ay kailangang alamin ang uri ng kontrata at ang nilalaman nito upang malaman kung anu-ano ang mga tungkulin sa trabaho ng caregiver, partikular sa gabi. Mayroong posibleng tatlong uri ng kontrata sa Italya kung saan nasasaad ang pagkakaroon ng night shift ng caregiver sa bahay ng taong inaalagaan: Kontrata ng live-in na Caregiver […] More
Ang mga domestic workers sa Italya tulad ng colf, caregivers at babysitters ay may karapatan sa 26 na araw ng ferie o bakasyon, anuman ang haba ng oras o gaano man ang tagal ng serbisyo sa trabaho. Basahin din: Kailan ang bakasyon o ‘ferie’ ng mga colf? Ferie o bakasyon ng mga colf, paano kinakalkula? […] More
Ang probation period o ang tinatawag sa wikang italyano na ‘prova’ ay nasasaad sa batas, partikular sa CCNL sa domestic jobs at samakatwid, ito ay ipinatutupad sa mga colf, caregivers at babysitters. Una sa lahat ay mahalagang linawin na ang employer ay kailangang gawin ang comunicazione di assunzione sa Inps, online o sa pamamagitan ng contact center, kahit pa nais nito na sumailalim ang colf sa prova. Ang rapporto di lavoro ay nagsisimula sa unang araw matapos […] More
